A dilemmák tartalmi részletei, formái végtelenül egyediek, ugyanakkor folyamatukban (ahogyan létrejönnek, fennmaradnak, vagy jó esetben feloldódnak) mégis hasonlónak mondhatók.
A dilemmába beleragadás egyik leggyakoribb tényezője, hogy egyes esetekben jobban hajlunk meglévő értelmezéseink igazolására, mint megkérdőjelezésére. Ilyenkor azt látjuk meg, amit szeretnénk, azt vesszük észre, amit megszoktunk. Ezzel párhuzamosan figyelmen kívül hagyjuk, illetve átértelmezzük azt, ami mást mutat.
Aki megszokott kérdésekre megszokott válaszokat ad, ebben variációkat ismétel, az észrevétlenül sodorhatja magát beszorult helyzetbe, dilemmába.
A reflektivitás, az önismeret és a nyitottság fejleszthető, de a környezet visszajelzésére, vagy olykor fejlesztő partner támogatására mindenkinek szüksége lehet.
Néhány személyes dilemma fajta, ami bárkivel megeshet.
1. Kapcsolati dilemmák (szimbiotikus, konfliktusos, kiüresedő...)
2. Karrier dilemmák
3. Élethelyzeti dilemmák
Szecsődi György
Néhány visszatérő vezetői dilemma, amelyek feloldása a kiválóság felé vezet tovább: