A rendezvényre olyan cégvezetőket várunk, akik szeretnék megtartani és erősíteni azokat, akikre mindig lehet számítani.
A találkozón beszámolunk egy megvalósult Kulcsember és középvezetői program izgalmas tapasztalatairól, valamint a résztvevőkkel együtt gondolkodunk a következő kérdésekről:
- Hogyan érdemes törődni a kulcsemberekkel?
- Mit jelent a középvezetők és kulcsemberek megerősítése és fejlesztése?
- Hogyan azonosítsuk a célcsoportot, valamint a fejlesztés fókuszait?
- Hogyan teremthető meg az elköteleződés?
- Hogyan mérhetők az eredmények?
- Hol elengedhetetlen és mit jelent a vezetői beleállás?
- Mitől lehet egy cég több mint gazdasági vállalkozás?
- Mit jelent a partnerség Megbízó és tanácsadó, és mit vezető és beosztott között?
- Döntési pontok a tulajdonos ügyvezető szemszögéből: vállalatépítésről, értékekről, üzleti célokról és emberekről…
Néhány gondolat a témakör jelentőségéről:
A KULCSEMBEREK egy vállalat életében azok a sokszor észrevétlen HŐSÖK, akik gondoskodnak arról, hogy az élet soha ne álljon meg. Olyan „VÍZENJÁRÓ” pozíciót töltenek be, ahol tudniuk kell:
- Átlátni, szervezni, cselekedni;
- Szót érteni, egyeztetni, képviselni, kezdeményezni, érvényesíteni, meggyőzni;
- Két (több) tűz között megoldásokat találni;
- Innoválni, megújítani, megújulni;
- A kézzelfogható dolgok világában és szellemi síkon is eligazodni.
A KULCSEMBEREK jellemzően valahol középen helyezkednek el.
Lehetnek középvezetők, kékgallérosok munkáját összefogó irányítók, egy mátrixponton dolgozó szakemberek, vagy „pozíciófüggetlen mindenesek”…
A Kulcsemberek - középvezetők képesek
megtöbbszörözve továbbadni
a kapott figyelmet és törődést,
ezért megerősítésükkel és fejlesztésükkel
a vállalat is csak gazdagodhat.
- Szerepvállalásukkal erősíthetik a szervezeti megtartóerőt;
- Bátorságukkal és kezdeményezéseikkel jó döntések születhetnek;
- Híd szerepüket még kiegyensúlyozottabban tölthetik be, különböző vállalati dimenziókat, gyakorlati és elméleti világokat összekötve;
- Saját sikerükkel hozzájárulhatnak vezetőik, beosztottjaik és kollégáik sikeréhez, és olyan eredményes cégek építéséhez, ahol jó dolgozni.
Kerekasztal reggeli cégvezetőknek
8.30.-9.00.
Érkezés, kávé.
9.00.-9.45.
Kulcsember és középvezetői program az Inter-Metal Kft.-nél
Célok, kihívások, eredmények, konklúziók - interaktív tapasztalat megosztás.
9.45.-10.30.
Moderált plenáris és kiscsoportos beszélgetés
10.30.-11.00.
Networking.
- Vincze Gábor, Ügyvezető, tulajdonos, Inter-Metal Kft.
- Szecsődi György, Fejlesztő partner, www.mozduljel.hu
1062 Budapest, Andrássy út 98.
Rekettye terem
Regisztráció és jelentkezés:
A Kerekasztal reggelin való részvétel
előzetes regisztrációhoz kötött.
Jelentkezni a
mailcímen a következő adatok megadásával lehet:
név, pozíció, cég neve, mailcím és telefonszám.
A rendezvény a koronavírus miatti helyzet következtében elmarad.
A rendezvényen való részvétel
nem ingyenes és nem is fizetős.
Az ajándék-gazdaság (gift economy) szemléletében a helyszínen lehetőséget biztosítunk,
hogy a résztvevők szándékuk és lehetőségük szerint hozzájárulhassanak
a rendezvény költségeihez.
A létszám limitált, ezért
a regisztrációk elfogadása a jelentkezések sorrendjében történik,
melyről visszaigazolást küldünk.